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在中國找工作，不能忽略這幾個重要節點：春招&秋招。在中國俗話說的：金三銀四;金九銀十，都是這兩個關鍵的換工作時機呀！
如果你已經不是職場新鮮人，可以來看看這篇文章：＃如何在中國大陸找到好工作？職場人你須知的各種招聘活動＃（還沒寫完，等等唷～）
如果你是應屆畢業生，，可以來看看這篇文章：＃如何在中國大陸找到好工作？畢業生須知的各種招聘活動＃（可以點我～寫好啦！）
p.s若想看更多中國你該知道的事情，請點擊：
一般來而言，本屆的準畢業生，會先參與本年秋招，再參與明年春招，接著畢業，入職。時間點：
- 春招，通常在3-4月
- 秋招，通常在9-11月
- 实习，從6月就開始陸續招聘
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但不論怎麼會挑時機參加招聘，前提都得你底子夠硬，準備得夠好，一些準備的小建議在此，可以參考參考～
1.心態
有項目經驗很好，但沒有也不用慌。對於學生的春秋招，就是要招“有潛力”的新人，所以只要你的特質符合職業需求，敢表達，理念和企業契合，沒有太強的對手（？）...，基本上就可以搞定。
但必須注意，在大陸我身邊見到的（大公司實習生），一個應屆畢業生，少說有2個以上的相關實習經驗，所以在台灣已經很優秀的你，還是提前準備一下自己的亮點，避免直接被打趴～
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2.簡歷
三個基本要素：介面簡潔＋重點提煉＋數據佐證
並注意，依照不同的公司崗位作相應的修改，並對心儀的做好調研，才能知道寫什麼HR會想看，部門主管會感興趣。
備註：如果不是在大陸的學校，可以標注自己的學校在世界排名或對照中國是什麼級別的類型，如985,211...
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3.筆試
如果是大公司，那可以上網找題目，可以開開思路，但還是要注意產業資訊，因為題目肯定會改，而且通常與世界的演變相關的（尤其是我們互聯網產業呀～）
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4.面試
分為：群面和個人面試。
（1）群面
通常是給一個問題，讓一群人討論，面試官一邊觀察。
在氣場上對台灣人較吃虧，大陸優秀的人有個特質：口語邏輯都很清晰，又很敢很愛表現。但，群面不一定是話最多的贏呀～可能你話不多，但說得精準;可能你是做整匯的角色，可以引導大家有個方向。所以建議梳理下你的優勢，並拿出你的自信，殺出血路。
（2）個人面試
就直觀些了，一名或多名面試官和你對談。需要在1˜3分鐘內介紹自己（這時候是人家腦子相對清晰的時候，把你的最特殊點拿出來說一下啦）接著進入交叉對談。
另外，各個網站都有很多諮詢可以提供你，詳情可以看看這篇啦：<<在中國找工作＆實習＆搭建人脈？哪些網站最推薦>>
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也可以留言說你想知道什麼，或者加我的微信，但請標註你的姓名/所在城市/想了解什麼，並希望你有禮貌，我也會盡量幫忙各位囉～
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